La CCI Ouest Normandie recrute 

CDI – Temps plein – Flers

Principales missions

• Accompagner les entreprises industrielles et de services aux entreprises du territoire dans leur développement (diagnostic, plan d’actions, conseil stratégique)

• Déployer des prestations à forte valeur ajoutée (performance industrielle, lean management, digitalisation, etc.)

• Prospecter, identifier des opportunités commerciales, atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et optimiser les actions menées

• Animer des réseaux et clubs d’entreprises, organiser des rencontres professionnelles et favoriser les coopérations interentreprises

• Participer à des projets structurants et à des missions transversales avec l’ensemble des équipes de la CCI ON

• Représenter la CCI auprès des partenaires publics, institutionnels et économiques du territoire

Fiche de poste téléchargeable ci-dessous

CDI – Temps plein – Cherbourg

Principales missions

• Rédiger les contrats CDDU à partir des plannings transmis par les centres de formation

• Assurer le suivi administratif complet : collecte des pièces, signature, classement

• Gérer les démarches RH associées : mutuelle, visites médicales, déclarations

• Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie

• Participer aux tâches administratives RH : dossiers du personnel, embauches, absences, etc.

• Être le référent RH pour les formateurs

• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH

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Poste en CDI, temps plein

Basé à Flers ou St-Pair-sur-Mer (Présentiel)

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, l’accompagnement humain et le développement des talents ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans une structure engagée, en pleine dynamique de transformation RH ?
La CCI Ouest Normandie recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour contribuer à une gestion des ressources humaines innovante, responsable et tournée vers l’avenir.
🎯 Un rôle à fort impact, au cœur de la stratégie RH de notre organisation, avec des missions riches, transverses, et une vraie autonomie.
 

Misions principales

• Formation & développement des compétences : élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les managers et les organismes de formation.
• Recrutement & intégration : piloter le processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, sélection des candidatures, entretiens, intégration) et proposer des méthodes innovantes pour attirer les talents.
• Contribution aux projets RH : appui à la structuration de dossiers et projets RH stratégiques en lien avec la DRH.
• Engagement RSE : participer aux projets RH liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Fiche de poste téléchargeable ci-dessous

CDI - Temps plein - Cherbourg

Principales missions

• Prospecter et rencontrer les entreprises industrielles du territoire, comprendre leurs besoins et enjeux puis les accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en oeuvre de leurs projets
• Commercialiser et réaliser des prestations payantes à valeur ajoutée pour les entreprises
• Initier l’émergence de projets industriels structurants en collaboration avec les grandes filières du territoire (agroalimentaire, nucléaire, naval, énergies marines renouvelables, ressources marines, etc.)
• Conduire une démarche de transition des entreprises vers l'industrie du futur en lien avec une équipe pluridisciplinaire couvrant les différents impacts techniques, organisationnels et humains
• Animer des clubs et réseaux d’industriels, organiser des rencontres d’affaires, animer des réunions collectives pour favoriser les échanges et les retours d’expérience

Poste en CDI, temps plein

Basé à Cherbourg, Flers, Granville ou St-Lô

Missions principales

Droit des sociétés 

• Accompagnement des créateurs et repreneurs d’entreprise sur le choix de la forme juridique, du régime fiscal et du régime social notamment.
• Conseil aux chefs d’entreprise sur les principaux actes : cession de parts, pacte d’associés, augmentation de capital…
• Accompagnement des chefs d’entreprise dans la cessation d’activité.
• Rédaction d’actes : statuts, pactes, cessions, procès-verbaux….

Droit des affaires

• Conseil aux chefs d’entreprise dans leurs relations contractuelles, rédaction des documents utiles à leurs activités : conditions Générales de ventes, contrats, baux ….
• Promotion de l’activité auprès des différents services.
• Participation à des sessions de formation, salons, rendez-vous.
• Contribution au développement de l’activité en proposant de nouvelles prestations.

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